为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,南京溧水交通公共客运有限公司面向社会公开招聘26名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息,在溧水融媒招聘发布。有关招聘信息的咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式详见《2024年南京溧水交通公共客运有限公司公开招聘驾驶员岗位信息表》(附件1,以下统一简称《岗位信息表》)。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)无违法犯罪记录。
(五)持南京市A3、A1(取得旅客道路从业资格证)驾驶证。
(六)年龄在45周岁以下,条件优秀者可放宽至49周岁(已缴纳社会保险,能正常退休)。
(七)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。
(八)有下列情形之一者不得报考:
1.普通高校在读。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.受党纪、政纪处分,处分期未满的。
5.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的。
6.2024年6月5日前,与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。
7.其他不符合报考资格条件的。
三、报名程序及要求
(一)报名方式
1.现场报名
本次招聘实行现场报名,应聘者须如实提交报名表。
报名地址:溧水城南公交首末站412办公室
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报名要求:
(1)每人限报一个岗位;
(2)携带有效证件原件;
(3)须如实提交报名表。
2.报名时间
招聘岗位自公告发布之日起七天内。
3.资格初审
招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件,负责对报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间:接受报名之日至6月12日17:00。
6月12日17:00前未收到短信反馈结果的报名人员,请于6月13日(9:00-12:00,14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认,逾期视为自动放弃报名资格。本次招聘不收取报名费。
(二)报名注意事项
岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏,部分紧缺专业岗位,报名人数不足开考比例的,可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在溧水114网站发布。
(三)考试方式和实施办法
考试采取技能测试和面试相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
(本次招聘不指定考试教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动,培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
1.技能测试
(1)技能测试由公交客运公司组织,在区国资办、人社局监督下举行,不指定考试教材。
(2)技能测试时间和地点另行通知。
应聘人员应携带身份证、驾驶证按照规定的时间到考点参加技能测试。未按指定考试时间、地点参加测试的,视为自动放弃。
2.面试
(1)资格复审
资格复审时,应聘人员需根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、工作经历证明和社保缴费证明,近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格。
(2)面试采用半结构化面试的方式进行。面试人选在技能测试合格的人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。
面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位,合格分数线为50分。
面试成绩在溧水114网站进行公示。
四、体检、考察
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如技能测试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。公示结束后30天内需办理入职手续,因个人原因逾期未办理入职手续的,视为自动放弃,并依次递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水114网站进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者,签订劳务派遣合同,试用期6个月。试用期考核不合格,解除劳动派遣合同。
六、招聘工作咨询、监督电话
(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)
(二)招聘工作监督电话
中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会:025-56202892
溧水区人力资源和社会保障局:025-57227317
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