后备加能站经理（人数10人）

岗位要求：须从加能站营业员开始学习，全面掌握加能站的各项业务、工作流程、规章制度。营业员和领班长岗位工作时间，分别不少于1年，学习能力强、工作表现优秀，且通过考核评价可以胜任加能站经理岗位的，根据工作需要，择优使用到加能站经理岗位。

招聘条件：大专及以上学历，30周岁以下，其中新能源方面、油气储运方面专业的，需全日制本科学历。

薪酬：实行联量计酬，营业员平均月薪6000元，平均年薪9万元；领班长平均月薪7300元，平均年薪9.8万元；加能站经理平均月薪1万元，平均年薪15万元。

加能站营业员（人数不限）

岗位要求：了解并熟练掌握加油站非油品、油品销售业务技能，能够主动、热情、规范地为客户提供服务，满足客户的合理要求。

招聘条件：35周岁以下具有大专及以上学历者优先。

薪酬：执行绩效工资制，联量计酬，多劳多得，上不封顶。

福利待遇：

1.五险一金、休假补贴、节日福利、餐食补贴等。

2.提供必要的劳动保护。

3.提供相应的岗位胜任能力和综合素质提升培训。